+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должен ли работодатель оповестить военкомат

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Валентина Евсюкова , Екатерина Чернявская. К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант. Перед организацией встал вопрос: обязана ли она в двухнедельный срок направлять сведения о гражданине, принимаемом на работу на условиях внешнего совместительства в соответствующие военные комиссариаты и или органы местного самоуправления? Напомним, что по общему правилу работодатель обязан в указанный срок направлять в военные комиссариаты и органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы пп.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 3 уловки военкомата для призывников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодателей обязали оповещать военкоматы о работниках, не состоящих на воинском учете

Постановлением КМУ от Сразу успокоим наших подписчиков: глобальных изменений не произошло, но есть ряд новшеств по поводу ведения воинского учета, на которые работодателям стоит обратить внимание, чтобы их потом не оштрафовали. Кто обязан вести воинский учет? Вести персональный учет работников — призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч.

Однако Генштаб ВСУ считает , что предприниматели тоже обязаны вести воинский учет, так как и на них распространяется это требование см. Мы не разделяем такого мнения, ведь ни в одном нормативном акте такая обязанность не предусмотрена.

Поэтому предприниматель может самостоятельно решить, вести ему воинский учет или нет. Наш совет. Мы все же рекомендуем предпринимателям вести воинский учет в своих интересах. Тогда предприниматель будет знать, кого из его сотрудников могут призвать на военную службу или мобилизовать. Кто подлежит постановке на воинский учет? Для начала отметим, что воинский учет военнообязанных по назначению делится на два вида п.

По новым правилам предприятиям следует вести учет военнообязанных лиц, прибывших с временно оккупированной территории Украины.

Однако сначала такие лица подлежат постановке на воинский учет в районном городском военном комиссариате по месту постановки их на учет в качестве внутренне перемещенных лиц. На предприятии по срочному трудовому договору работает военнообязанный, подлежит ли он воинскому учету? Да, подлежит. При этом данный пункт с Теперь персональному учету подлежат призывники и военнообязанные, если трудовой договор контракт, соглашение с ними заключен на срок более 3 месяцев.

Означает ли это, что работники, с которыми трудовой договор заключен на срок менее 3 месяцев, не подлежат воинскому учету? Мы считаем, что нет. Работодателям лучше все же вести персональный учет сотрудников, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 3 месяцев. Нужно ли вести воинский учет лиц, с которыми предприятие заключило гражданско-правовой договор далее — ГПД?

Нет , лица, с которыми у предприятия заключен ГПД, не подлежат воинскому учету. Ведь такие правоотношения регулируются Гражданским кодексом, а не КЗоТом. То есть трудовых отношений с такими лицами у предприятия не возникает.

А значит, нет необходимости вести воинский учет таких лиц. Кто на предприятии отвечает за ведение воинского учета? Для надлежащей организации воинского учета руководитель предприятия должен назначить ответственное лицо лиц , исходя из численности призывников и военнообязанных по состоянию на 1-е число текущего года п.

Так, если количество работающих на предприятии призывников и военнообязанных п. Согласно п. Какие сведения предприятие должно передавать военкомату? Изменения, которые касаются семейного положения, места жительства пребывания , образования, места работы и должности при наличии призывников и военнообязанных п.

Изменение учетных данных призывников и военнообязанных, принятых на работу учебу или уволенных с работы отчисленных из учебного заведения п. Если такие работники на предприятии отсутствуют, то подавать уведомления с прочерками теперь не нужно п. Назначение, перемещение и увольнение руководящего состава и лиц, ответственных за ведение воинского учета п. Обратите внимание! Раньше информировать военкомат необходимо было только в отношении лица, ответственного за организацию воинского учета на предприятии.

Теперь же информация должна подаваться и в отношении руководящего состава предприятия. Мы считаем, что это однозначно руководитель. А если же на предприятии имеется коллегиальный исполнительный орган, тогда нужно подавать информацию и о его членах. К примеру, данные об исполнительном директоре, финансовом директоре при наличии. Уведомление о гражданах и должностных лицах, нарушающих правила воинского учета, для привлечения их к ответственности в соответствии с законом п.

Какие еще предусмотрены обязанности для предприятий относительно воинского учета? Кроме передачи в военкомат вышеуказанной информации обязанности работодателя по ведению воинского учета закреплены в п. Остановимся на основных из них. Итак, предприятие обязано:. Проверять у граждан при приеме на работу учебу наличие военно-учетных документов у военнообязанных — военных билетов или временных удостоверений, а у призывников — удостоверений о приписке к призывным участкам.

Вести персональный учет военнообязанных и призывников на предприятии. Будьте внимательны! Взаимодействовать с соответствующим военкоматом в вопросах сверки данных личных списков, карточек военнообязанных и призывников с учетными данными военкоматов, а также внесения в них изменений при необходимости. Не реже одного раза в год согласно графику сверок, утвержденному распоряжением соответствующей райгосадминистрации либо горсовета, лица, ответственные за ведение воинского учета, проводят сверку личных карточек сотрудников с учетными данными военкомата.

Результаты сверки вносятся в журнал учета результатов проверок состояния воинского учета и сверки учетных данных с данными военкоматов. Оповещать по требованию военкомата работающих на предприятии военнообязанных и призывников об их вызове в военкомат, а также обеспечить их своевременное прибытие в военкомат. Так, получив распоряжение районного городского военкомата оповестить призывников и военнообязанных об их вызове на призывные участки пункты предварительного сбора для приписки к призывному участку, призыва на военную службу либо на сборы, руководители предприятий обязаны:.

Направлять военнообязанных, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе, в соответствующий районный городской военный комиссариат учетный орган СБУ, подразделение Службы внешней разведки для снятия с воинского учета. Следите за возрастом! Предельный возраст пребывания военнообязанных в запасе установлен в ст.

Он не одинаков для всех, а зависит от разрядов и званий. Например, лица офицерского состава первого разряда числятся в запасе до 60 лет. Сделать это необходимо в течение 7 дней со дня достижения военнообязанным предельного возраста п. Напомним, что раньше такую отметку делали после очередной сверки с военкоматом. Теперь же лицу, ответственному за ведение воинского учета на предприятии, необходимо самому отслеживать момент, когда сотрудник достигнет предельного возраста пребывания в запасе.

Если это требование не выполнить, работодателя могут оштрафовать согласно ст. Штраф за такое нарушение составляет от 30 до НМДГ от до 1 грн. Какая предусмотрена ответственность за нарушения в сфере воинского учета?

За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена админответственность см. Таблица 2. Административные взыскания за нарушения в сфере воинского учета.

Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации нарушение предписаний ст. За первое нарушение: от 30 до НМДГ от грн. За повторное в течение года: от до НМДГ от 1 грн. Неподача подразделениями по работе с кадрами предприятий, учреждений, организаций независимо от подчиненности и формы собственности ежегодно в сроки, установленные Минобороны, в соответствующие военкоматы списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам.

За повторное нарушение в течение года, совершенное лицом, ранее уже привлекавшимся к административной ответственности за такое же нарушение, — от 3 до 7 НМДГ от 51 до грн. Прием руководителями либо другими должностными лицами предприятий, учреждений, организаций, коллективных сельхозпредприятий на работу военнообязанных и призывников, которые не состоят на воинском учете по месту жительства.

Необеспечение руководителями либо другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами предприятий, учреждений, организаций, коллективных сельхозпредприятий по требованию военкоматов оповещения военнообязанных и призывников об их вызове в военкоматы либо препятствование их своевременной явке на сборные пункты либо призывные участки.

Несвоевременное представление документов, необходимых для ведения воинского учета военнообязанных и призывников, неоповещение их о вызове в военкоматы. Дела о вышеуказанных нарушениях рассматривают военкоматы ст. Административные штрафы тоже налагаются военкоматами — на руководителей и других должностных лиц, ответственных за ведение воинского учета на предприятии. В частности, теперь предприятиям следует:. Наряду с ужесточением правил есть и положительные изменения.

К примеру, работодателям теперь не нужно подавать уведомление с прочерками о списках граждан, подлежащих приписке к призывным участкам, если такие работники на предприятии отсутствуют. Акценты этой статьи: кто подлежит постановке на воинский учет; какие обязанности у работодателей в области воинского учета; какую информацию и в какие сроки работодатель должен подавать в военкомат.

Воинскому учету подлежат: призывники , то есть лица в возрасте от 17 до 27 лет , приписанные к призывным участкам п. Обратите внимание: ранее воинскому учету подлежали лица с 18 лет; военнообязанные, то есть лица, которые находятся в запасе для комплектования Вооруженных cил Украины далее — ВСУ и других воинских формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства п.

Предельный возраст для разных категорий военнообязанных установлен ст. Отразим данную информацию в табл. Таблица 1 Информация, которая подается в военкомат Сроки подачи Форма 1 2 3 Изменения, которые касаются семейного положения, места жительства пребывания , образования, места работы и должности при наличии призывников и военнообязанных п.

К примеру, данные об исполнительном директоре, финансовом директоре при наличии В течение 7 дней Произвольная Уведомление о гражданах и должностных лицах, нарушающих правила воинского учета, для привлечения их к ответственности в соответствии с законом п.

Итак, предприятие обязано: 1. Так, получив распоряжение районного городского военкомата оповестить призывников и военнообязанных об их вызове на призывные участки пункты предварительного сбора для приписки к призывному участку, призыва на военную службу либо на сборы, руководители предприятий обязаны: издать приказ об оповещении призывников и военнообязанных, довести приказ до их сведения в части обеспечения их прибытия по вызову военкомата в определенные им сроки. Выводы С Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Информация, которая подается в военкомат. Списки граждан, подлежащих приписке к призывным участкам в случае их наличия. От 1 до 3 НМДГ от 17 до 51 грн.

Бди! Теперь военкоматы обязательно узнают об уклонистах от работодателей

По закону повестка для уточнения данных, прохождения медицинского освидетельствования или иных мероприятий, связанных с призывом, может быть вручена по месту работы. За её вручение отвечает руководитель или любой другой уполномоченный человек. Если организация небольшая, то чаще всего вопросами взаимодействия с комиссариатом занимаются специалисты кадрового отдела. В крупных компаниях, где штат исчисляется тысячами работников, создаются военно-учетные столы или вводится отдельная ставка для человека, отвечающего за взаимодействие с военным комиссариатом. Мнение эксперта Процесс призыва начинается с получения призывником повестки и заканчивается вынесением решения призывной комиссией.

С 17 февраля года начинает действовать Федеральный закон от Соответствующие дополнения появились в Законе о воинской обязанности и военной службе от Поправки устанавливают, что руководители или другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица работники организаций обязаны:.

Постановлением КМУ от Сразу успокоим наших подписчиков: глобальных изменений не произошло, но есть ряд новшеств по поводу ведения воинского учета, на которые работодателям стоит обратить внимание, чтобы их потом не оштрафовали. Кто обязан вести воинский учет? Вести персональный учет работников — призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч.

Прием на работу и учет военнообязанных

Вопрос: В какие сроки работодатель должен уведомлять военкомат о приеме работников, подлежащих воинскому учету? Ответ: В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках и документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, на основании п. В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения сведений, содержащихся в документах воинского учета, работодатель обязан оповестить граждан о том, что они должны явиться в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления. Отметим, что работодатель также обязан представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола и летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. От редакции. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица работники организаций также:. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul.

Самое важное о воинском учете

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными.

С 17 февраля года работодатели будут обязаны сообщать в военные комиссариаты о случаях выявления граждан, уклоняющихся от постановки на воинский учет.

Изменения затронули самих военнообязанных лиц, военкоматы и работодателей. В частности, теперь не будет являться основанием для отказа в постановке на воинский учет отсутствие у лица регистрации по месту жительства и месту пребывания. Даже в таком случае гражданин обязан явиться в военкомат и встать на воинский учет, а военкомат не имеет права в этом отказать. Что касается работодателей, то их обязали выявлять граждан, уклоняющихся от постановки на воинский учет.

Ведение воинского учета по-новому

.

.

Как организовать воинский учет на предприятии

.

Даже в таком случае гражданин обязан явиться в военкомат и встать на Во -первых, паспорт — он должен содержать особую отметку (у была обязанность только оповещать граждан о вызовах (повестках) в.

.

Работодатель обязан организовывать воинский учет внешних совместителей

.

У работодателей прибавится обязанностей и отчетов

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермил

    И некое время назад одному человеку установили вторую решотку в подьезде,и я его спросил зачем,еще одна,и он мне ответил,а человек он серьезный и неглупый,он сказал пока они будут ламать и пилить первую,если такое будет,у меня будет время достать и зарядить оружие,и применить ,если будет необходимо